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【践行十九大 奋进新时代——点赞新时代的奋斗者 】——闲不住的老王
来源: 天津食品集团

闲不住的老王

宣传部  张斌


走进燊辉电力的场院,远远看到场区一角十余个穿着统一工服的员工正在忙碌,为了美化场区环境,燊辉公司购置了一批室外地砖,员工们都在帮着卸砖,他们一个个满头汗水,却干劲十足。“大家加把劲儿,注意安全啊”一位头发半白的老员工吆喝着,他嘴上说着,手上也没闲着。他就是我们这次采访的对象,燊辉公司副经理王进宝。

     说起王进宝,燊辉电力的领导和员工都称他是公司的宝贵财富。老王,1987年进入天津市农工商宏达总公司水电科工作。30多年来,从普通员工一直干到副经理,工作上他兢兢业业,尽心尽责。在生产工艺操作上精益求精,仅他参与专利产品的研发就10余项,提高了生产效率,降低了能量消耗,为公司降低成本。30年来先后参与并指导了百余项电力工程施工工作,直接参与施工的工程项目总造价在5亿元以上。他善于学习、勤于思考,同时还培养了十几个公司骨干。他的努力付出赢得了广大干部职工的赞誉,获得2015年天津市“五一劳动奖章”,2016年天津食品集团优秀党员等荣誉称号。

任劳任怨的老王

多年来,王进宝同志始终把学习作为做好工作的首要条件,孜孜不倦。作为一名党员,在政治理论学习上,他从不含糊。系统地、不间断地政治理论学习,不仅丰富了他的政策理论功底,也进一步夯实了他淡泊名利,吃苦在先的思想根基。去年十月份,在工农联盟农场和杨柳青农场煤改电项目前期,他每天都奔走于两个场区之间进行调研,摸查每户的面积、人口情况,由于两个场区较远,加班熬夜都是常事,他用了半个月时间,把两个农场近1500余户的情况都摸查了一遍,所有情况了然于胸,为煤改电工作顺利推进立下汗马功劳。后来才知道,老王患有比较严重的骨刺,那时他每天奔走在两个农场,时间长了,脚都肿了。可是他硬是没吭声,坚持带领部门员工圆满完成任务。

山东嘉立荷牧业工程、农科院外网改造工程、海泰熔盐池设备改造工程、食品集团所属企业变电室电力安全改造项目,这些重要项目老王都是带着队伍,冲锋陷阵。大家都说,“只要王经理在项目上,我们就特别有主心骨,干着踏实”。“老王是我们公司的元老,每天在公司基本看不到他,全天都奔走在公司各个项目现场”公司总经理王武雨提起搭档老王,总是赞不绝口“而且他还主管公司安全生产工作,总是利用节假日,查看公司各个关键场所,利用微信群把所有发现的隐患拍成照片,发到群里,督促各部门做好范围内的安全工作”他甘于奉献,用自己的双脚不停地丈量,成为了公司的安全卫士。


大胆创新的老王

王热爱学习,刻苦钻研技术,近年来带领团队发明箱式变电站、新型固定式开关柜等10余项专利产品。

公司财务部同事武春玉介绍说:

他啊,好钻研,休息时间总是捧着手机在那认真的看,开始以为是在玩游戏,后来才发现他是在看图纸,要不就是在网上查施工规范。

2014年公司接到一个电力改造项目,由于当时场地限制,所有市场上的开关柜都不能满足项目需求。老王当时就说,“不能外购,那咱就自己造”。就这样,项目其他工作有序开展的同时,他带领4个人的团队,针对这些技术难题,不停地研究讨论,图纸画了都有办公桌这么高。凭着这股韧劲儿,他们终于研制出了新型固定式开关柜,应用在了项目上并取得了巨大成功,还以公司的名义申请了专利。现在这项专利发明,已经广泛的用在公司各个项目上,集团的桂顺斋、食品三厂、中铁十局、十一局等企业电力改造用的都是他研制的这种开关柜,在公司业务发展道路上攻下了一个技术难关,并创造了良好的经济效益。

老王不光爱发明  还爱动脑子。工农联盟农场供水系统改造,需要在地下100米左右抽取地下水,造成的电耗对企业是一个不小的负担。为了解决电费高的问题,老王出了一个妙点子,他采用一个简单的定时器,利用晚间电费低谷时段,抽取并储存水源,供企业白天使用。就这一个点子,每年为企业节约费用7万余元。


无微不至的老王

在同事眼中,老王既是业务精湛的工作模范,又是亲切可靠的贴心人。无论在工作中还是生活中,只要身边的朋友同事有困难,总是在第一时间伸出援助之手,尽心尽力的为他们想办法。

     爱护年轻人,这是所有和老王一起工作的青年同事对他一致的认可。在08年奥运会期间,清查农场生活区窃电工作中,他为了保护年轻人,始终冲在前方,对窃电行为从不妥协,不停地做工作,讲道理,遇到黑恶势力,坚决斗争。经过他的排查和沟通,最后解决了长期困扰农场的窃电问题。在项目工作上,尤其是比较危险的高压电缆搭火工作,他总是第一个上去,边做示范边讲解,不管年轻员工干了多少次,他一直都这么坚持。

王进宝,是燊辉电力公司的财富。他始终秉承着艰苦奋斗的精神,从没把自己当成一个领导,30多年来,一直奋斗在工作一线,辛勤付出。他的事迹虽不高大,也不算恢宏,还略有琐粹,但是在平凡的岗位上,三十年如一日,就更显弥足珍贵。

千淘万浪虽辛苦,吹尽黄沙始到金。

    近年来,公司招聘了很多大学毕业生,他不仅十分注重新职工的工作情况,而且特别关心新职工的生活情况。对外地及离家路途比较远的年轻人,他从吃饭住宿、到业余生活等多方面都关怀备至。在项目工地经常与职工共同进餐,谈生活、谈工作、谈理想,用他自己的话说“他们离家出来工作,就要让他们感觉我就是他们的家人,让他们感到了家一样的温暖,这是我应该做的”。