邵颖：培育和践行社会主义核心价值观 推动企业健康有序发展

发布时间：2014-8-4 11:54:49 点击率：81

    党0的十八大报告强调指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”这一论述明确了社会主义核心价值观的基本理念和具体内容，是我们党推进社会主义核心价值体系建设的重要举措。培育和践行社会主义核心价值观，是国有企业不容置疑的政治责任、不可替代的发展动力、不能或缺的文化之魂。国有企业作为继承中国传统文化和创新时代精神的重要载体，是推进社会主义核心价值体系建设的重要力量，肩负建设社会主义文化强国的历史责任。王朝公司作为国有企业更应正确理解社会主义核心价值观的内涵，把培育和践行社会主义核心价值观作为企业思想政治工作的着力点，用社会主义核心价值体系引领企业思潮，凝聚职工共识，推动国有企业健康有序发展。

    王朝公司培育和践行社会主义核心价值观需要做到：

    一、领导发挥模范带头作用

    领导带头践行社会主义核心价值观，立足岗位实际，以身作则、率先垂范、努力加强与基层的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存与发展上来。领导班子多深入部门、车间、班组，与一线职工交流，了解职工的生产、生活状况，现场解决实际问题，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。引导广大职工爱岗、敬业、诚信、友善。确保在践行社会主义核心价值观上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。

    二、加强思想政治工作

    思想政治工作是党的政治优势，是一切工作的生命线。加强思想政治工作，可以增强广大干部职工的工作积极性和进取精神，团结一心，推动企业发展。推动企业的思想政治工作，就可以促进国有企业发展与中央保持一致，保证国家各项方针政策的贯彻落实。抓住了思想政治工作，也就抓住了企业的发展方向，握住了企业发展的方向盘。在国有企业思想政治工作中，要把社会主义核心价值观作为思想政治工作的指导思想，开展思想政治工作要保证社会主义核心价值观得到践行和落实。要把开展社会主义核心价值观教育作为一顶重要内容，用社会主义核心价值观凝聚精神，增强职工的向心力。按照“富强、民主、文明、和谐”的要求把握企业的发展方向，遵循“自由、平等、公正、法治”的原则提升企业内部管理，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”的要求提升职工思想道德素质，营造良好融洽的工作氛围。

    三、巩固企业文化

    企业文化可以提升企业的核心竞争力，推动企业的科学发展。王朝公司培育和建设先进的企业文化，就是要找到能够凝聚广大干部职工的精神载体，激发广大干部职工的创新精神和工作热情，按照社会主义的要求，推动企业各项工作的开展。把社会主义核心价值观作为企业文化的指导思想，把社会主义核心价值观融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，使企业文化体现出鲜明的特色和社会主义的要求，保证企业文化的先进性。

    四、注重制度完善，强化责任机制

    制度是根本，是持久的，良好的制度可以使各项好的措施得到长期有效执行。融入企业制度建设是践行社会主义核心价值观的有力方式。同时，制度建设要进行全面的调查研究，科学分析，操作性、可执行性强，得到广泛认同，切合企业实际，做到企业实际与社会主义核心价值观的有机结合，只有这样的制度才能得到长久的执行。王朝公司的制度建设需加大对各项工作的考核力度，强化公司员工的工作责任心。强化制度规范，把队伍管理纳入规范化、制度化的轨道，加强对日常事务的管理，提高班子的管理效能。强化群众监督机制，通过多形式的教育整顿活动，自查自纠活动，发现问题，及时整改。将各项工作任务和目标切实分解到各部门、细化到人，奖惩分明，奖优惩劣，充分调动员工的工作积极性。

    五、促进企业生产经营活动

    生产经营活动是企业的中心工作，只有融入企业的生产经营活动，社会主义核心价值观才能在企业层面落地生根。融入企业的生产经营活动，一方面要求社会主义核心价值观要推动企业的生产经营等各项工作的顺利开展。这就要积极用社会主义核心价值观教育广大干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观，用社会主义核心价值观凝聚精神，鼓舞士气。要用社会主义核心价值观增强干部职工的责任感和组织纪律性，保证企业各项规章制度得到落实，促进企业运行更加有序。还要按照社会主义核心价值观的要求，注重对广大干部职工的人文关怀，促进企业人性管理，帮助职工解决困难，实现职工的够快乐工作，幸福生活。另一方面，还要用社会主义核心价值观指导约束企业的各项生产经营活动，保证企业的生产经营活动符合国家的各项法律法规、符合广大职工的利益、符合社会主义的基本制度、符合社会的发展要求。

（王朝公司 邵颖）