杨志勇：培育和践行社会主义核心价值观，促进企业发展

发布时间：2014-8-4 11:53:18 点击率：84

    社会主义核心价值观内涵是什么？党的十八大报告对其做出了精辟的概括：倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。其中，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。那么，该如何培育和践行社会主义核心价值观呢？主要包含“两方面、四维度”，两方面指的是内化于心和外化于行；而四维度包含爱国、敬业、诚信、友善四方面。

    培育和践行社会主义核心价值观，首先是学透社会主义核心价值观相关理论，使理论内化于心。一是要扎实认真的学习相关理论，深刻领会社会主义价值观精神内涵，不仅要原原本本地学习全部理论，把相关理论学深学透、融会贯通、准确把握，更要把思想、价值观统一到理论上来，使其成为自身价值观的重要组成部分，用以指导自身实践。只有这样，对理论掌握的才能更全面。二是要关注各行各业的社会主义价值观生动实践者的先进事迹，这些事迹是对核心价值观最好的诠释，可以让我们对理论理解的更直接、更透彻。只有全面、透彻的将理论“内化”，在心灵中产生共鸣，成为价值的坐标，才能更好的指导自身实践。内化得越彻底、越自觉，核心价值观就会树立得越牢固、越管用。其次，学习的目的是践行社会主义核心价值观，是要把理论外化于行，就是用“内化”的理论指导实践，知行合一。马克思曾经说过，全部社会生活在本质上是实践的。实践是价值活动以及价值关系产生的最根本基础。实践决定着价值观的生成、发展与实现，决定着价值观的基本指向。实践是形成核心价值观的基础，只有通过实践，核心价值观才真正为我所用，才能更好地指引前进的方向。

    企业发展规划的有效执行和目标的最终实现同样需要企业员工对规划和目标内化于心、外化于行。首先，企业要组织员工认真学习企业发展规划的内容、目标，深刻领会规划的内涵，让员工对发展规划了然于胸、内化于心。这时，员工就有形成了共同的前进目标，更容易形成前进合力。而且，企业规划中必然包含企业发展的美好愿景，并让员工在企业美好愿景实现中同时受益。所以，在内化于心的过程中，也能让员工同时感受到与企业血脉相连，增强归属感，从而促使企业员工在企业发展规划的实施和目标上达成共识，凝心聚力。其次，在达成共识的基础上，严格按照企业规划的安排进行实施，用企业发展规划指导员工的实际工作，从而通过员工的工作实践，将企业发展规划外化于行，推动企业依照规划不断向前，达成发展目标。在员工对企业发展规划内化于心、外化于行的过程中，有利于形成上下同心、众志成城的局面，对企业规划的实行和实现具有强有力的推动作用，对企业的发展具有良好的促进作用。

    核心价值观中的“三个倡导”，涉及国家、社会、个人三个层面。其中，个人层面是基础，只有国家中每一个人都遵循基本的价值准则，共同努力，才能达成社会层面的价值取向，从而最终实现国家层面的价值目标。而个人层面的爱国、敬业、诚信、友善价值准则就是培育和践行社会主义核心价值观的四个维度，共同组成培育和践行核心价值观的基础。这四个维度是每个公民所应遵循的道德准则，明确了国家要培养什么样的公民，同样，什么样的公民也就决定了形成什么样的国家。而企业和职工的关系，与国家和公民的关系相类似。下面谈谈在企业中，企业员工如何从这四个维度去实践培育和践行社会主义价值观。

    第一，爱国是一个公民最基本的道德准则，是一个人热爱国家的朴素情感，更是公民对国家应尽的责任，要求人们维护祖国统一、自觉报效祖国。在当今的和平发展年代，爱国就是要强国，促进国家经济发展。而作为企业员工，把这种强烈的爱国主义情感转化为实际行动，就是要爱护企业，把个人的前途命运同企业发展繁荣结合起来，为企业取得的每一个进步和成绩而喜悦，为企业面临的困难和挑战而担忧，为促进企业发展而努力，这就是一种爱国表现。企业为员工搭建了广阔、包容的发展平台，让员工更好、更快的发展；作为员工，应该感恩企业，爱护自己的企业。

    第二，敬业是中国人民的传统美德，是指对于所从事职业的敬爱、敬重，也是对于个人价值追求的一种精神。作为员工，在企业相应的岗位上，将自身的价值追求同企业发展结合起来，干一行、爱一行，努力在平凡的事业中作出不平凡的业绩来。而作为生产一线员工，更要有敬业精神、更要坚定信念、更要拼搏奋斗，因为相对而言，生产一线条件更加艰苦、工作较为繁重，所面临的工作、生活困境也更多，但同时，生产一线的岗位也更锻炼人，不断积累的工作基础也更牢固，有时也能做出更大的成绩。在生产一线，要做到立足本岗、脚踏实地、兢兢业业、精益求精，不断地加强学习，提高自身综合素，在实践中锻炼和打磨，为企业发展和提质增效贡献自己的力量，与企业共成长，从而实现人生价值。

    第三、诚信，即诚实守信。诚实就是忠诚老实，守信就是讲信用、守诺言。对个人而言，“诚实守信”既是一种道德品质、信念，也是每个公民的道德责任，更是一种崇高的人格。对企业而言，它是形象、品牌和信誉，是企业生存和兴旺发达的基础。而对企业员工而言，诚实守信首先是对企业的忠诚。员工和企业是一种契约关系，作为员工，要获得相应的收益和发展，就要诚实守信的履行契约条款，换而言之，就是要兢兢业业完成所承担的工作，并通过自己的努力促进企业的发展。其次在工作生活中，与其他人要诚实守信，这是人与人交流合作的基础和根本。

    第四、友善，善良友好之意，是维持良好的公民伦理关系、维护和谐的社会交际秩序的前提与基础。在企业中，员工之间友善相待，有利于形成良好的工作氛围，从而更好地协作处理企业事务，增强员工在工作中的幸福感，更好地促进企业和员工自身发展。

    习近平强调，社会主义核心价值观把涉及国家、社会、公民的价值要求融为一体，既体现了社会主义本质要求，继承了中华优秀传统文化，也吸收了世界文明有益成果，体现了时代精神。核心价值观承载着一个民族、一个国家的精神追求，是最持久、最深层的力量。在飞速发展的今天，一些消极、颓废的观念有所滋长，一些人信仰迷失，一些领域诚信缺失。在这种情况下，尤其需要社会主义核心价值观凝心聚力、激发斗志。但培育和践行社会主义核心价值观，是一个长期的过程，不可能毕其功于一役。所以，我们不断努力做好“两方面、四维度”，培育和践行社会主义核心价值观，促进个人成长、助推企业发展，为中国梦的实现、祖国的繁荣昌盛贡献力量！

(奶牛发展中心  杨志勇)