近日,立达集团深入贯彻落实“三严三实”的要求,从薪酬发放统计入手，从严从实从细  边学边查边改。

       劳资报表能反映企业的预算执行、人员变动、薪酬发放等情况，为领导决策提供重要的信息支持。在“三严三实”专题学习研讨中，立达集团查找出薪酬管理方面存在有工资总额超预算不上报、薪酬发放不规范、工资总额统计不全等现象。针对不严不实的问题，集团坚持边学边查边改，不等不靠不拖，研究制定《关于规范企业薪酬报表统计工作的通知》，召开专题会议进行部署，规范企业薪酬统计工作，全面提高报表数据质量。

立达集团要求每张报表必须经制表人、部门负责人、分管领导及财务总监审核签字并加盖企业公章。如发现数据不实或无故拖延迟报等情况，要逐级追责，对两次以上发生问题的，责任领导降职调离岗位，责任人员解除劳动合同，以确保报表数据及时、真实、准确、完整。同时，加大工作透明度，对职工群众署名反映的问题将一查到底，及时处理，做到件件有回音。

（立达集团  张立华）