为确保重点岗位廉洁风险防控工作扎实有序推进，日前，集团重点岗位廉洁风险防控领导小组办公室成立5个督查组，对直属29个单位开展重点岗位廉洁风险防控工作情况进行督导检查。

为了确保此次督导检查取得实实在在效果，检查前集团下发了预通知，召开了预备会，确立了督导检查方式和重点内容，并对督导检查提出具体要求。各督查组根据11项督查重点内容，通过听取汇报、查阅资料、与党外监督员座谈、重点岗位人员现场询问等形式对各单位开展情况进行了检查，共发现各单位存在班子成员履行“一岗双责”抓具体工作推动落实不到位、舆论氛围不浓烈、重点岗位和风险点排查不细不全、措施制定不实、与实际经营管理工作结合不紧密、对下属企业督导检查不到位、材料整理不规范缺乏痕迹化管理等131个问题，集团督查组对各单位存在的问题当场进行了反馈，要求立即整改。

各督查组在认真督导检查基础上，对下一步各单位推进重点岗位廉洁风险防控工作提出四点要求：

一是坚持以问题为导向，要将巡视反馈问题、巡察反馈问题、纪委监督执纪发现问题、日常经营管理发现问题作为确立重点岗位、查找风险点、制定措施的重要方面，着力解决集团推进六个建设、两大改革、四项管理中存在问题。

二是坚持整体推进和重点突破，既要按时间节点要求抓好整体推进，又要突出重点，着力抓实抓细抓好“四资一项目”、人财物、采购、销售等方面的廉洁风险防控工作。

三是坚持“四责协同”，各级党组织、党组织书记、班子成员、纪委书记要切实担负起各自责任，勠力同心、协调配合，确保各项工作落实到位，特别是分管领导要认真履行“一岗双责”，亲自上阵抓好分管领域重点岗位廉洁风险防控工作，履行好分管范围内的“主责”。

四是坚持目标导向，要将此项工作作为推动监督关口前移，推动落实“两个责任”的重要抓手，有效防范企业经营风险和廉洁风险，努力取得务实管用、扎实有效的工作成果，促进企业健康发展。